午前中、おかずの作り置きをしていると、スマホに電話が掛かってきました。
新しいパートの上司、F氏です。
（何だろう、洗剤の補充が間に合わないとかかな？）
などと考えながら通話に出ました。
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火木金ではなく
「おはようございます、Fです。
ちょっと相談があるんですが…
よその仕事を退職されるんですよね？
それなら、うちの仕事の曜日を変更してもらうことって、できますかね？」
「変更ですか？」
「今、火木金の勤務になってますけど、クライアントはもともと月水金が希望だったんで…
木金のように続けてでなく、1日おきで仕事に入って欲しいんですよ」
働く曜日に関しては、働き始める時、先に勤めているパートと被らないように、融通してもらったような記憶があります。
そうなると本来の曜日に戻すのが筋というものでしょう。
「分かりました。
9月から、月水金ですか？」
「そうですね、9月からは、それでお願いします」
電話が切れた後、キッチンに戻って作るものを作った後、改めてカレンダーを見ると、8月31日が月曜日、9月1日が火曜日でした。
これだと９月から変更すると、月曜も火曜も掃除しないことになってしまいます。
慌ててこちらからF氏に電話して確認し、結局31日の月曜日から変更することになりました。
明日金曜日と週明け月曜日と、連続で午前午後の勤務になりますが、仕方ありません。
この２日さえ乗り越えたら、楽になるはず…
実は今日の電話がなければ
（これから火木金の勤務になったら、毎週土曜日から月曜日は３連休になるのかな？）
などと内心期待していたのですが、そう都合良くはいかないものです。
その後、出勤したら、洗濯用洗剤は補充されていました。
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